Initiative Familienorientierte Personalpolitik: Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung war Thema bei Maintal Konfitüren
Haßfurt / Landkreis Schweinfurt – Die Initiative Familienorientierte Personalpolitik wurde 2007 von der Agentur für Arbeit Schweinfurt und dem Landkreis Schweinfurt ins Leben gerufen. Im vergangenen Jahr wurden fünf themenbezogene Arbeitskreise eingerichtet, in denen sich Vertreter aus Unternehmen und Institutionen verschiedener Branchen und Größenordnungen zum Austausch, zur Vernetzung und zur Erarbeitung von Konzepten und Unterstützungsmöglichkeiten treffen.
Die Arbeitskreise befassen sich mit den Themen „Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung“, „Kinderbetreuung“, „Eldercare – Betreuung und Pflege von Angehörigen“, „interne und externe Kommunikation von Familienbewusstsein“ und „Familienservice“. Die Treffen finden regelmäßig in Unternehmen der Region Main-Rhön statt.
Die erste Sitzung des Arbeitskreises „Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung“ fand bei Maintal Konfitüren in Haßfurt statt. Anne Feulner, Geschäftsführerin des Familienunternehmens, begrüßte Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus der Region Main-Rhön sowie aus Würzburg und Nürnberg. Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmens und seiner Geschichte fand eine Führung durch den Betrieb statt.
Mit seiner 125-jährigen Tradition gehört Maintal nicht nur zu den ältesten Konfitürenunternehmen in Deutschland, sondern zählt bis heute zu den führenden Spezialitätenanbietern, wenn es um Konfitüren, Gelees, Marmeladen und Fruchtaufstriche geht. Seit dem Jahr 2000 bietet das Familienunternehmen auch eine breite Palette an Fruchtspezialitäten in Bio-Qualität an, die sich immer größerer Beliebtheit erfreuen. Aktuell verarbeitet man jährlich über 1.900 Tonnen Früchte, zehn Millionen Gläser verlassen pro Jahr den Standort in Haßfurt. Das Flaggschiff der Maintal Konfitüren ist die Hagebutten Konfitüre, jedes zweite Glas, das verkauft wird, kommt aus Haßfurt. Damit ist man mit 58,4 Prozent (Nielsen, 2011) Marktführer.
Im Anschluss tauschten sich die Teilnehmenden unter der Moderation von Ulrich F. Schübel, Leiter des Instituts für Veränderungsmanagement, Unternehmensentwicklung und Training und Mitglied in der Initiative Familienorientierte Personalpolitik, über bereits vorhandene Maßnahmen einer familienorientierten Personalpolitik und Unterstützungsbedarfe aus. Auch die neue Familienpflegezeit, über die Marco Röder vom Landratsamt Schweinfurt referierte, wurde thematisiert.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer waren sich einig, dass im Hinblick auf die demographische Entwicklung und den Fachkräftebedarf familienorientierte Maßnahmen einen immer höheren Stellenwert einnehmen, um gutes Personal gewinnen und halten zu können. Alle Teilnehmenden signalisierten hohe Motivation, an umsetzbaren Lösungen zu arbeiten, die dann den Unternehmen und Firmen in der Region als Unterstützung für die Umsetzung in der Praxis dienen können. Das nächste Treffen dieses Arbeitskreises ist für Juli geplant.
Die Initiative Familienorientierte Personalpolitik unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen, zeigt die möglichen Handlungsfelder auf, leistet Hilfestellung und knüpft Netzwerke. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen werden die Angebote übersichtlich gebündelt und lösungsorientiert vorgestellt. Dadurch soll die Region sowohl für Familien als auch für Betriebe attraktiv bleiben und einem Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften in der Region entgegengewirkt werden.
Weitere Informationen zur Initiative Familienorientierte Personalpolitik sowie zu den Arbeitskreisen gibt’s im Internet unter www.familienorientierte-personalpolitik.de.
Auf dem Bild: Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz im Fokus: Der Arbeitskreis „Familienbewusste Arbeitszeitgestaltung“. Referent Marco Röder vom Landratsamt Schweinfurt (h. l.), Moderator Ulrich F. Schübel, Leiter des Instituts für Veränderungsmanagement Unternehmensentwicklung und Training (h. M.) und die Gastgeberin Anne Feulner, Geschäftsführerin der Maintal Konfitüren GmbH in Haßfurt (v. r.) gemeinsam mit den Teilnehmern.
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